Görwik Management
 

         
Våra coacher Liselotte och Stefan  

Coachning Individuell

Vad innebär coachning?

Coachning innebär att tillsammans med en coach utveckla sig själv, sin ledarstil och/eller professionella situation. Coachning bygger på att kartlägga behov, tydliggöra mål och lägga upp strategier för att nå dessa. Målet med coachningen är att skapa resultat.

Coachning-processens fyra steg

Första steget är att förstå helheten, analysera de behov, utmaningar och möjligheter som finns. Det kan innebära att bearbeta resultaten från en medarbetarenkät eller göra en inventering av problem, mål och förväntningar.

Det andra steget innebär att gemensamt lägga upp strategier hur utvecklings-
arbetet ska genomföras. Det innebär att sätta upp tydliga mål och göra handlingsplaner.

Det tredje steget innebär att omsätta tankar, idéer och mål till handling och resultat.

Det fjärde steget innebär att gemensamt följa upp genomförande och resultat. Detta sker genom reflektion och diskussioner av gjorda erfarenheter.

Vår erfarenhet av coachning

Vi har arbetat med coachning sedan 1992 och använder olika former av analyser, modeller och verktyg beroende på situationen.
Kontakta Stefan Görwik eller Liselotte Görwik för mer information.