Görwik - Föreläsningar, Utbildningar, Coachning

Organisationens resultat är effekten av chefens och medarbetarens handlingskraft i samverkan. För snabbare resultatuppfyllelse låt oss tillsammans skräddarsy ett utvecklingsprogram för era chefer. Vi använder flera av världens mest effektiva ledarskapsmodeller och coachningsmetoder. Välkommen att kontakta oss redan idag för ett samtal om programupplägg, omfattning och offertförslag.

1. Utveckla ditt chef- och ledarskap

Verksamhetsstyrning - nio strategier för resultatuppfyllelse
Chefens och ledarens olika roller och uppgifter
Vad kännetecknar framgångsrika chefer och ledare?
Utveckla en motiverande ledarstil
Att leda sig själv, en grupp, en verksamhet – vad krävs?
Implementera en resultatorienterad kultur

2. Struktur och Planering

Identifiera organisationens möjligheter och utmaningar
Hitta rätt arbetsstruktur och bli effektivare
Förfina prioriteringsmetoderna och få mer gjort
Tillämpa en problemlösningsmodell
Utforma en produktiv möteskultur
Delegera och utveckla ansvarstagande medarbetare

3. Mål och Motivation

Identifiera kort- och långsiktiga mål
Att styra med tydliga mål – m.u.r.a.t -modellen
Utforma strategier och handlingsplaner
Motivationens grundprinciper
Undvik motivationens fallgropar
Motivera i med- och motgång
Skapa ”commitment” och lojalitet

4. Personligt Ledarskap

Utforma ett visionärt och värdestyrt ledarskap
Skapa en vinnande möjlighetskultur
Utveckla självförtroendet i ledarrollen
Identifiera dina styrkor och utvecklingsmöjligheter
Utveckla din självbild genom självkännedom
Skapa ett personligt supportnätverk
Praktisera medveten närvaro och minska stressen

5. Kommunikation och Feedback

Bygg förtroende och ömsesidig respekt
Etablera en feedback-kultur
Skapa en rak och öppen kommunikation
Hantera konflikter på ett konstruktivt sätt
Utveckla flexibilitet och arbetsglädje
Kommunikationsstilar ett verktyg för bättre samarbete

6. Coachande Ledarskap

Praktisera grunderna i coachning
Situationsanpassat ledarskap V - en ny coachningsmodell
Hitta din personliga coachningsstil
Identifiera medarbetarnas drivkrafter
Att leda genom frågor
Matcha din ledarstil med medarbetarens kompetens
Skapa motivation och få medarbetare att växa

7. Förändringar som förbättrar

Utveckla en positiv förändringskultur
Att leda i förändring med stöd av en förbättringsmodell
Identifiera orsaker till förändringsmotstånd
Omvandla oro och negativitet till handlingskraft
Från trygghetszon till utvecklingszon
Fokusera på effekterna i förändringen

8. Teamledarskap

Utveckla vinnande team – 4 faser
Formulera gemensamma värderingar
Skapa tydliga teammål och strategier
Identifiera teamets styrkor och svagheter
Bygg upp och använda hela gruppens potential
Minimera konflikträdsla och falsk konsensus
Tydliggör roller, ansvar och befogenheter
Tillämpa delaktighet och få ett ökat engagemang

Kontakta oss för ett förslag på upplägg, omfattning och innehåll. Kurs-material ingår efter överenskommelse. Vi genomför alla utbildningar även på engelska.